Locatiemanager 

 Feanstate 

"Ben jij een ondernemende duizendpoot met een duidelijke visie op de organisatie van een vernieuwende en toekomstbestendige huisartsenpraktijk? En sta je te popelen om zo'n huisartsenpraktijk samen met een enthousiast team verder vorm te geven?

Over de functie 

Wat ga je doen?

• samen met de medewerkers en huisartsen werk je aan een innovatieve en toekomstbestendige locatie die overdraagbaar is aan de volgende  praktijkhouder,
• daarbij hoort ook het ontwikkelen en implementeren van een strategische visie voor de toekomst van de praktijk
• je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op onze locatie op het gebied van personeel, financiën en kwaliteit van de huisartsenlocatie. Daar hoort bij dat je het jaarplan en begroting opstelt en de voortgang daarvan bewaakt.
• je zorgt voor een prettige en veilige omgeving voor zowel medewerkers en patiënten
• je zorgt voor een adequate bezetting van huisartsen en ondersteunend personeel
• je geeft functioneel en hiërarchisch leiding aan het team
• je implementeert samen met de medewerkers en huisartsen vernieuwingen en veranderingen in de praktijk of ondersteunt hierbij
• een vernieuwende praktijk is anders. Je zorgt voor juiste en goede informatie naar andere huisartsenpraktijken en patiënten.
• je maakt gebruik van de aanwezige kennis binnen het Friese Kwaliteitsnetwerk Praktijkmanagement van Doktersdiensten/Dokterszorg Friesland
• jij bent het aanspreekpunt voor alle stakeholders waaronder andere praktijken in de HAGRO, de gemeente en de zorgverzekeraar
• je rapporteert aan de Raad van Bestuur van Dokterszorg Friesland
   

En wat breng jij mee?

• een afgeronde HBO-bachelor opleiding, aangevuld met een bedrijfskundige-of managementopleiding óf een HBO-zorgopleiding aangevuld met aantoonbare kennis en/of ervaring op het gebied van (financieel) management, personeel en organisatie
• management ervaring en kennis op het gebied van HR/personeelsmanagement, projectmanagement, ICT-processen en systemen, kwaliteitsmanagement/accreditatieprojecten, financiën en beleidsvorming van een huisartsenpraktijk
• ervaring en affiniteit met de eerstelijns gezondheidszorg, bij voorkeur huisartsenzorg
• je toont lef en durf om te experimenteren. Daarbij hoort een enthousiaste, inspirerende en ondernemende persoonlijkheid
•  een innovatieve stijl van leidinggeven met lef; je kunt buiten de gebaande paden denken en kansen creëren
• een dienstverlenende, pragmatische en proactieve houding; je wacht niet af maar neemt initiatief om problemen voor te zijn en kansen te benutten
• ruime ervaring met het aansturen van teams en het in goede banen leiden van project(en)
• analytisch sterk en je hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan
• je bent communicatief vaardig in het zoeken naar oplossingen en draagvlak
• verbindende kwaliteiten en organisatiesensitiviteit
• uitstekende mondelinge én schriftelijke vaardigheden met het oog voor samenwerkingspartners
• flexibiliteit; je bent bereid om indien gevraagd ook (incidenteel) op de avond te werken

 Werken bij Dokterszorg

Over onze organisatie
Dokterszorg Friesland is een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is. Dokterszorg is dé regio-organisatie voor de huisartsenzorg in Friesland. Zorgnetwerken bouwen, samenwerken en huisartsenzorg toekomstbestendig maken; daar gaat het bij ons over. de huisarts voorop en oog voor de patiënt.

Dokterszorg Friesland is een organisatie van, voor, door en mét Friese huisartsen. De Friese Huisartsenvereniging (FHV) is eigenaar van Dokterszorg Friesland. Dokterszorg en FHV werken daarom nauw samen op het gebied van continuïteit, kwaliteit en zorginnovatie van de huisartsenzorg in Friesland.

Dit kun je van ons verwachten

• een hele interessante en uitdagende werkplek waarbij je een beroep kunt doen op al je kennis, vaardigheden en ervaring op het gebied van verandermanagement, praktijk- en projectmanagement én ondernemerschap 
• werken voor de regionale huisartsenorganisatie in Friesland
• de vrijheid om flexibel te werken en het beste uit jezelf te halen
• volop ruimte en mogelijkheden voor persoonlijke groei
• waardering voor je werk, zowel financieel als in secundaire arbeidsvoorwaarden

En dit bieden wij jou

• arbeidsovereenkomst, in principe eerst voor een jaar, met zicht op een vast dienstverband. Daarnaast is een ZZP constructie ook bespreekbaar.
• een veelzijdige functie in een ambitieuze organisatie
• een informele werkomgeving die uitnodigt om mee te bouwen aan groei en ontwikkeling in de regio en binnen onze organisatie
• de functie is ingeschaald in schaal 9 van de cao-huisartsenzorg (min. €4.275,- en max.€5.463,-) afhankelijk van kennis en ervaring
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%
• een goede pensioenregeling via PFZW en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeraars
• volop mogelijkheden voor persoonlijke zorg en ontwikkeling, bijvoorbeeld met GoodHabitz, Benefits@Work en door sport te stimuleren (FiscFree)

Wordt dit jouw baan?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Martijn van der Werff, Raad van Bestuur via tel: via 0513-704776.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via 088-1181703 of via HR@dokterszorg.nl
Wil je solliciteren? Stuur dan voor 1 mei a.s.  je motivatiebrief en CV (PDF) via de knop 'Solliciteer'.
Na ontvangst van je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact op.
De gesprekken vinden plaats in week 19 of 20.

Deze vacature wordt intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt nadrukkelijk niet op prijs gesteld

Het sollicitatieproces

Alle vacatures